Oma Säästöpankki Oyj: Liedon Säästöpankin liiketoiminnan hankinta on toteutunut suunnitellusti - muutos osakkeiden ja äänten lukumäärään

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 1.3.2023 klo 08:00, OSAKKEIDEN KOKONAISMÄÄRÄ JA KOKONAISÄÄNIMÄÄRÄ

Oma Säästöpankki Oyj: Liedon Säästöpankin liiketoiminnan hankinta on toteutunut suunnitellusti - muutos osakkeiden ja äänten lukumäärään

Liedon Säästöpankin pankkiliiketoiminnan hankinta on toteutunut suunnitellusti 28.2.2023. Oma Säästöpankki Oyj:n (OmaSp tai Yhtiö) osakkeiden ja äänten kokonaismäärä 1. maaliskuuta 2023 on 33 275 237. Liedon Säästöpankille suunnatun maksullisen osakeannin toteuduttua Yhtiön osakkeiden ja äänten lukumäärä on kasvanut 3 125 049 osakkeella ja äänellä. Osakeannilla ei ole vaikutusta Yhtiön osakepääomaan. Järjestely kasvattaa Yhtiön oman pääoman kertymää noin 65 miljoonalla eurolla.

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietoja:
Pasi Sydänlammi, toimitusjohtaja, puh +358 45 657 5506, pasi.sydanlammi@omasp.fi
Helena Juutilainen, päälakimies, puh +358 40 580 6401, helena.juutilainen@omasp.fi
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh +358 50 66592, minna.sillanpaa@omasp.fi

JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.omasp.fi

OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 450 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.