নয়াদিল্লি : বেতন বাড়ার (salary hike) অপেক্ষায় থাকলে এই প্রতিবেদন আপনার জন্য। আপনাকেও কী ২০২০ সালের করোনা পরিস্থিতির শিকার হতে হয়েছে? অর্থাৎ সংশ্লিষ্ট সংস্থা থেকে শুনতে হয়েছে যে আর্থিক মন্দার মুখে কোম্পানি ? তাহলে এবার আপনার জন্য রয়েছে সুখবর। ২০২১ ওয়ার্কফোর্স অ্যান্ড ইনক্রিমেন্ট ট্রেন্ডস সার্ভে করেছে ডেলয়েট্টে টাচে তোমাতসু ইন্ডিয়া প্রাইভেট লিমিটেড। সেই সমীক্ষার ফলাফল বেশ লাভজনক তথ্য তুলে ধরছে।

রিপোর্ট বলছে ২০২১ সালে প্রায় ৭.৩ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি (Appraisal) হতে পারে। যা ২০২০ সালের তুলনায় অনেকটাই বেশি। বর্তমানে কোম্পানিগুলি যে হারে কাজ করে চলেছে, সেই অর্থে বেতন বৃদ্ধি হয়নি কর্মীদের। বাজারে চাহিদা ও সরবরাহ থাকলেও আর্থিক মন্দার জেরে কিছুটা ক্ষতির মুখই দেখতে হয় ২০২০ সালে। তবে সেই সংকট কেটে যাবে ২০২১ সালে বলে মনে করা হচ্ছে (Waiting for salary hike)।

ই-কমার্স, শক্তি ক্ষেত্র, বিভিন্ন অর্থনৈতিক সংস্থা ও ফার্মাসিউটিক্যাল সেক্টরে ২০২১ সালে কর্মীরা সন্তোষজনক বেতনবৃদ্ধির মুখ দেখবেন বলে জানাচ্ছে সংস্থা। ২০২১ সালে মনে করা হচ্ছে গড়ে ৭.৩ শতাংশ হারে বাড়তে পারে কর্মীদের বেতন। ২০২০ সালে বেশিরভাগ সেক্টরেই বেতন বৃদ্ধি হয়নি। একটানা লকডাউনের জেরে আর্থিক মন্দার কারণ দেখিয়ে বার্ষিক বৃদ্ধি করা হয় গড়ে ৬.১ শতাংশ। যা গত ১৪ বছরে সবনিম্ন বলে জানা গিয়েছে। ২০টি সেক্টরের ১,০৫০টি কোম্পানির ওপর সমীক্ষা চালিয়ে এই ফল প্রকাশ করেছে এঅন।

অর্থনৈতিক গবেষকদের দাবি ২০২০ সালে যেখানে ৭১ শতাংশ কোম্পানি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির কথা ভেবেছিল, সেখানে ২০২১ সালে কমপক্ষে ৮৭ শতাংশ কোম্পানি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির পথে হাঁটবে। ২০২০ সালে যেখানে ৪৭ শতাংশ কর্মী ৮ শতাংশ বেতন বৃদ্ধি করেছিল, সেখানে সংখ্যাটা বেশ বাড়বে ২০২১ সালে। উল্লেখ্য লকডাউন চলাকালীন দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থা ইনফোসিস জানিয়ে দেয়, আপাতত তাদের সংস্থায় বেতন বৃদ্ধি এবং পদোন্নতি হচ্ছে না।