Par Marie de Martrin, Talent Manager chez USERCUBE
L’environnement de travail s’impose désormais comme un incontournable. Même si les études montrent qu’un collaborateur sera satisfait d’abord en fonction de l’intérêt de son travail et de son salaire il ne faut pas négliger les locaux.
Le plus souvent, pour les start-ups, les locaux sont perçus comme une charge contraignante sur laquelle il faut économiser : si un collaborateur aime ce qu’il fait, et qu’il est rémunéré à sa juste valeur, il pourra le faire dans des locaux « juste convenables ».
Il s’agit là d’une fausse bonne idée.
Chez USERCUBE, start-up dans l’édition de logiciel, nous avons justement fait le choix de nous inscrire dans une démarche de fond, en misant sur nos locaux, que ce soit à Marseille ou en région parisienne. Du côté de Marseille, notre siège social, les opérations sont très récentes puisque nous avons aménagé à La Joliette début juillet, dans des locaux refaits à neuf. Nos critères de choix ont été très simples :
En conclusion, pour une start-up soumise à la fois à la guerre des talents pour attirer les meilleurs, et à la guerre commerciale pour conquérir des clients, l’investissement dans des locaux de premier plan permet de rassurer et de créer un différentiateur fort sur les deux fronts, même si à priori il s’agit d’un investissement contre -intuitif.