Nørresundby, den 24. januar 2019
Selskabsmeddelelse nr. 04/2019
Bestyrelsen i RTX A/S har besluttet at fortsætte RSU programmet (Restricted Share Units) for direktionen samt øvrige ledende medarbejdere ved at lancere et nyt aktiebaseret incitamentsprogram i 2018/19.
Incitamentsprogrammet følger strukturen i tidligere programmer og RSU’erne optjenes og modnes over en treårig periode baseret på aftalte rammer for udviklingen i RTX’s aktiekurs og EBITDA mål i regnskabsårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21.
Deltagere i programmet
Direktion samt ledende medarbejdere.
Antal RSU’er
Hvis alle forhåndsdefinerede mål når de fastsatte niveauer, eller overstiger disse, vil der blive tildelt i alt 48.500 aktier med en samlet realværdi på DKK 6,8 mio., beregnet ud fra en justeret Black-Scholes model indeholdende specifikke vilkår og betingelser for programmet samt den aktuelle aktiekurs (lukkekursen på Nasdaq Copenhagen den 23. januar 2019).
Antallet af RSU’er til rådighed kan variere mellem 0 og 100 procent af det fastsatte niveau og vil blive bestemt af RTX’s resultater i regnskabsårene 2018/19, 2019/20 og 2020/21. Den maksimale tildeling af aktier beløber sig således til i alt er 48.500 aktier ved opnåelse af alle de forhåndsdefinerede mål.
Vilkår
RSU’erne er underlagt specifikke vilkår og betingelser for programmet, og er underlagt gældende lov samt RTX’s aflønningspolitik og generelle retningslinjer for incitamentsaflønning. Hvis en deltager i programmet vælger at forlade RTX før tildelingstidspunktet, bortfalder deltagerens ret til aktierne. Deltagerne betaler ikke for de tildelte aktier.
Tidspunkt for tildeling
RSU’erne kan tidligst tildeles efter generalforsamlingen i januar 2022.
Det samlede antal RSU’er er dækket af Selskabets nuværende beholdning af egne aktier.
Spørgsmål og yderligere oplysninger:
CEO Peter Røpke, tlf: +45 96 32 23 00.
Vedhæftet fil