CHICAGO, 9 mars 2018 /PRNewswire/ -- Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII), un prestataire de premier plan de services de recrutement de cadres, d'évaluation et de développement du leadership, d'efficacité des organisations et des équipes, et de mise en valeur de la culture, a ajouté 18 nouveaux partenaires et directeurs dans ses secteurs de la technologie, de l'industrie, de la consommation et de la finance, ainsi qu'à travers les secteurs dans son bureau nouvellement étendu de Copenhague.

Parmi les 18 nouveaux partenaires et directeurs figurent trois nouveaux consultants annoncés le 7 février  dans le cadre du lancement de la nouvelle entreprise de la firme, Heidrick Consulting. Karla Martin et Barbara Spitzer ont rejoint Heidrick Consulting en tant que partenaires ; Shaloo Kakkar Kulkarni en tant que directeur.

« Nous constatons une demande croissante à l'échelle mondiale pour notre expertise à conseiller les clients sur les talents de leadership et à accélérer la performance de leurs organisations », a déclaré Krishnan Rajagopalan, président-directeur général de Heidrick & Struggles. « Ces nouveaux consultants exploiteront notre plateforme et notre propriété intellectuelle pour fournir à nos clients les services de talents et de conseils dont ils ont besoin pour prospérer dans un monde incertain et en évolution rapide. »

Cabinet mondial Technologie & Services : Partenaires Charul Madan (New Delhi) et Tom Murray (Boston) et directeur Akhil Verma (New York)

• Charul Madan a rejoint la firme en novembre 2017 en provenance d'une firme de recrutement de cadres spécialisée où il était associé gérant et actionnaire majeur. Il a commencé sa carrière de recrutement de cadres il y a 18 ans et encadré avec succès plus de 300 engagements de recrutement de cadres.
• Tom Murray possède une expérience extensive en ressources humaines, gestion et recrutement de talents. Il était le premier principal recruteur de talents chez Dell Technologies, chargé de la stratégie de talents de haute direction, de la gestion, de l'apprentissage et du développement des talents, et de la planification des successions.
• Akhil Verma rejoint la firme en provenance de WNS Global Services où il était Corporate SVP pour le continent américain. Il sera axé sur les big data et l'analytique, l'intelligence artificielle et l'apprentissage automatique, et l'automatisation du processus robotique.

Cabinet Industriel : Scott Adams, directeur (Atlanta), Hunter Hohlt, directeur (Wash., D.C.) et Christine Yasaitis, directrice (New York)  

• Scott Adams possède plus de 10 années d'expérience en recrutement de cadres, spécialisé dans une gamme de secteurs industriels, du public au privé, de startups de fonds propres privés à plus petites, et de sociétés mondiales figurant au classement Fortune 500.
• Hunter Hohlt est membre du cabinet Aerospatiale, Défense et Aviation, qui fournit des services de recrutement de cadres et de conseils en leadership à des clients de la défense et de l'aérospatiale. Avant d'occuper ce poste, il a travaillé chez PwC Strategy et Booz & Company.
• Christine Yasaitis est membre du cabinet Aerospatiale, Défense et Aviation de la firme et fournit des services de recrutement de cadres et de conseils en leadership à des clients de l'aviation, de la défense et de l'aérospatiale basés aux États-Unis et à l'international ainsi qu'à des clients de capital-investissement qui investissent dans le secteur industriel et le secteur aérospatial.

Cabinet Marchés de consommation : Partenaire Mike Gibney (Los Angeles) et directeur Reenu Saraf (Mumbai)

• Mike Gibney apporte 20 années d'expérience en stratégie, transformation organisationnelle et alignement d'équipes de direction à Heidrick & Struggles. Ses antécédents couvrent les industries des produits de consommation, des produits industriels, des dispositifs médicaux, des produits pharmaceutiques, du pétrole et du gaz, et du transport.
• Reenu Saraf a rejoint la firme en provenance d'une autre firme mondiale de recrutement de cadres où elle était leader de marché pour les marchés de consommation en Inde, à la tête d'une équipe nationale chargée des engagements de consommation et de sciences de la vie. Tout au long de sa carrière, elle a dirigé plus de 200 engagements de recrutement dans les secteurs des produits de consommation, du détail, du numérique, des médias et de l'éducation.

Le cabinet Services financiers annonce le retour de Paul Charles, Partenaire (San Francisco)

• Paul Charles réintègre Heidrick & Struggles, ayant commencé sa carrière dans la firme dans les secteurs de la gestion d'actifs, des services juridiques et de la conformité. Il réintègre la firme après avoir passé trois ans dans une autre firme mondiale de recrutement de cadres et sera axé sur les recrutements de haute direction et les services de conseils en matière de gestion de patrimoine et d'actifs, de capital-investissement, de crédit privé et de capital de risque.

Bureau de Copenhague : Partenaires Niels Bentzen, Peter Christiansen, Anne Mette Dissing-Imerkaer, Henrik Elsig Anderson et Frank Halborg ; et Annbritt Nielsen, directrice
Avec l'acquisition d'Amrop-Denmark par Heidrick & Struggles le 1er janvier, la firme a ajouté six consultants à son équipe de pointe de Copenhague.

« L'ajout de talents clés à notre bureau de Copenhague nous aidera à mieux répondre aux exigences de nos clients en matière de talents et de leadership dans la région nordique », a déclaré Jan Norgaard Lauridsen, partenaire en charge du bureau de Heidrick & Struggles à Copenhague.

• Niels Bentzen est membre du cabinet mondial Technologie & Services où il conseille les clients des secteurs de la technologie et des médias, ainsi qu'en matière de transformation numérique dans une large gamme de secteurs.
• Peter Christiansen est membre du cabinet Services financiers de la firme où il conseille les clients dans une gamme de secteurs parmi lesquels les services bancaires d'investissement et d'entreprise, les services bancaires de détail, les services financiers de consommation, les assurances, le capital-investissement, la gestion d'actifs et les fonds de retraite.
• Anne Mette Dissing-Immerkaer est membre du cabinet Industriel et du cabinet Marchés de consommation et apporte plus d'une décennie d'expérience en recrutement de cadres à la firme.
• Henrik Elsig Anderson dirige le cabinet Heidrick Consulting dans la région nordique où il est exclusivement axé sur l'évaluation du leadership, le coaching et la formation en développement de leadership dans les secteurs privé et public.
• Frank Halborg est membre du cabinet Services financiers mondial de la firme. Avant de rejoindre Heidrick & Struggles, il était partenaire dans une autre firme de recrutement de cadres et a occupé pendant dix ans les fonctions de directeur général dans l'industrie bancaire.
• Annbritt Nielsen est responsable des engagements de recrutement de cadres de haute direction à travers toutes les fonctions des services financiers et professionnels en Scandinavie, spécialisée dans les engagements de recrutement dans les domaines des services bancaires numériques, de la science des données, des technologies de l'information, des opérations et du risque.

À propos de Heidrick & Struggles :
Heidrick & Struggles (Nasdaq : HSII) répond aux exigences en leadership et en talents de haute direction d'organisations mondiales de premier plan en tant que conseiller de confiance couvrant les services de recrutement de cadres, d'évaluation et de développement du leadership, d'efficacité des organisations et des équipes, et de mise en valeur de la culture. Heidrick & Struggles a créé la profession de recrutement de cadres il y a plus de 60 ans. Aujourd'hui, la société propose des solutions de leadership intégrées qui aident ses clients à changer le monde, one leadership team at a time. ® www.heidrick.com

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SOURCE Heidrick & Struggles

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