In juni 2015 ben ik op 61-jarige leeftijd met brugpensioen gegaan. In december 2018 ben ik 65 jaar en zal ik op rustpensioen gaan. Ik zal dan ook mijn aanvullend bedrijfspensioen opvragen. Hoe zullen ...
In juni 2015 ben ik op 61-jarige leeftijd met brugpensioen gegaan. In december 2018 ben ik 65 jaar en zal ik op rustpensioen gaan. Ik zal dan ook mijn aanvullend bedrijfspensioen opvragen. Hoe zullen de afhoudingen hierop zijn?
G.L.
U komt in aanmerking voor het gunsttarief van 10 % als voldaan is aan twee voorwaarden: het kapitaal wordt ten vroegste opgenomen op 65 jaar en u bent tot dan effectief actief gebleven. Voldoet u niet aan die voorwaarden dan betaalt u 16,5 % eindbelasting.
Brugpensionering wordt gelijk gesteld aan effectieve activiteit als voldaan is aan weer twee andere voorwaarden: u bent ontslagen na 1 januari 2015 én u bent aangepast beschikbaar gebleven zijn voor de arbeidsmarkt. Aangezien aangepaste beschikbaarheidheid voor de arbeidsmarkt vanaf 2015 de algemene regel is bij brugpensioneringen (en vrijstelling de uitzondering) gaan we ervan uit dat in uw geval aan beide voorwaarden is voldaan zodat u effectief voor het gunsttarief van 10 % in aanmerking komt.
Concreet worden er behalve de eindbelasting van 10 % (of 16,5 % als niet voldaan is aan de voorwaarden voor het gunsttarief) ook nog enkele andere heffingen inghouden. nl. 3,55 % riziv-bijdrage en maximaal 2 % solidariteitsbijdrage (voor kapitalen van 24.789,35 euro). Vanaf 2019 zal de solidariteitsbijdrage geleidelijk worden afgebouwd om op termijn een vermindering met 25 % te bereiken. Spijtig genoeg gaat u net te vroeg met pensioen om daarvan te kunnen genieten.